组织利用目标达成的数据统计分析，合规性评价，相关方交流信息分析，内、外审结果、管理评审输出的信息等方式寻找改进的机会，并以此为基础制定、实施、评审相应的改进计划，必要时改进相应的体系要求，从而形成一种自我完善、持续改进的机制，确保管理体系的适宜性、充分性和有效。