——7.4.1.总则——​

公司通过《员工代表管理办法》明确了员工代表在职业健康安全沟通中的职责，包括收集员工对设备调试现场安全防护、作业规程的意见建议，每月向分公司安全管理小组反馈等。文件中明确员工代表可直接参与分公司月度安全例会，对安全问题有提案权，权限得到有效保障。员工代表于津均能清晰阐述自身职责，且知晓沟通渠道的使用规范。​

——7.4.2内部沟通——​

员工代表通过 “ 线上意见箱 + 季度满意度问卷调查”收集员工反馈。查阅《员工安全意见收集台账》，2025 年 1-8月累计收集员工反馈 12 条，涉及:[建议在骨灰堂加装监控摄像头防范财物丢失或人为破坏 ，引入专业心理咨询服务] 等问题。所有反馈均在 10个工作日内由公司安全管理小组给出回应。​2025 年第二季度调查显示，公司员工对职业健康安全沟通机制的满意度为 83%。​

——7.4.3与外部相关方的沟通——​

员工代表参与了与外部承包商的安全沟通，如天津分公司在 5 月与设备运输承包商对接时，员工代表向对方传达了公司《外来车辆及人员现场安全管理规定》。