查管手册，运营部职责：
 收集寻找新的人才，满足市场需要。
 负责实施客户要求的服务，令客户满意
 负责人力资源服务和劳务派遣服务，组织与人力资源和劳务派遣有关要求的评审和服务；
 负责人力资源服务和劳务派遣服务的管理、顾客信息的传递和顾客沟通管理，并确定顾客满意程度的收集、评价和分析方法。
 负责数据分析、不合格服务控制、改进、纠正和预防措施实施；
 负责组织制定服务检验标准。负责服务过程中的过程检验，评价；
 负责服务范围内不合格现象的控制管理，防止环境不符合发生；
 负责建立业务信息档案，进行市场分析和规划；
 负责公司业务力量的规划与培养，并报公司经理批准；
 召开部门会议，分析业务承接形势，解决业务问题；
 参与方案评审、合同评审，并从业务方面对方案、合同进行把关。
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部门职责划分清晰、人员可以满足岗位能力要求。