访谈对象：员工代表 尹梦娴
问：请描述您的工作职责
答：1.参与职业健康安全管理方针和程序的制订和评审，参与风险评估以及目标、指标和管理方案的制订和评审；2．参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化及改善作业状况的办法；3．参与职业健康安全事务，主要包括危害辨识、评价与控制措施策划以及事故调查处理等；4．负责反映员工对职业健康安全管理体系运行中提出的意见和建议，并对其纠正措施进行跟踪检查。
问：您主要参与哪些职业健康安全工作内容
答：a) 确定其协商和参与的机制；b) 辨识危险源并评价风险和机遇；c) 确定消除危险源和降低职业健康安全风险的措施；d) 确定能力要求、培训需求、培训和培训效果评价；e) 确定沟通的内容和方式；f) 确定控制措施及其有效的实施和应用；g) 调查事件和不符合并确定纠正措施。
经与员工代表交谈，其对岗位的职责了解较清晰，掌握较全面，且能够利用工余时间完成该职责范围内的工作，能参与职业健康安全管理体系决策和运行等活动，查体系管理相关记录，包括环境因素、危险源的识别评价，控制措施的确定等，有员工代表参与的痕迹。员工代表能与管理体系主管部门相互协作，参与对危险源和重要环境因素的辨识及制定防范措施，确保员工利益得到保证。经询问，本周期内未发生事故、事件，未发生员工投诉，员工对公司职业健康安全管理工作比较满意。